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viernes, 28 de marzo de 2014

ACTIVIDAD 2 DISEÑO

ACTIVIDAD 2 INDIVIDUAL
Lectura: ¿Qué no es una competencia?
Autor: Laura Frade
Planteamiento útil: una competencia es un saber pensar para hacer frente a diversas situaciones. Es un desempeño específico que se describe como una proposición al observar lo que sabe hacer un sujeto que se considera competente. No es un comportamiento solamente, ni mucho menos una conducta que se ejecuta sin razón, es un producto cognitivo: lo que el sujeto piensa hacer lo lleva a cabo para lograr una meta específica poniendo todos los recursos que posee en juego: sus conocimientos, sus habilidades de pensamiento, sus destrezas, sus actitudes, valores, creencias, percepciones, etc.
Utilidad en mi área profesional: en preescolar se utilizan las competencias desde el PEP 2004 las cuales indicaban la competencia y en qué momento se favorecían éstas. Ahora en el 2011 sale un nuevo programa de preescolar en el que se toman las competencias y se agregan los aprendizajes esperados para lograr cumplirlas.
Las competencias están presentes en el momento en que planeo mis situaciones didácticas, el reto aquí es plantear actividades  que favorezcan el desarrollo de las mismas, qué actividades puedo emplear para que verdaderamente el niño de preescolar vaya más allá de colorear. Entonces es cuando les planteo problemas para que ellos los resuelvan como: repartir material a los compañeros de su equipo sin que le falte ni sobre nadie en una sola repartición. Esta actividad por sencilla que parezca lleva un aprendizaje significativo ya que se enfrenta a un problema y busca una solución.  
Lectura: La evaluación inicial: quiénes son nuestros estudiantes y qué saben hacer
Autor: Laura Frade
Planteamiento útil: la evaluación inicial por competencias no sólo buscará identificar qué tanto saben los estudiantes sino también, cómo usan lo que saben y con qué actitudes y valores. La idea desde el principio es centrarnos en que los estudiantes utilicen todos los recursos que poseen para trabajar y salir adelante, conceptualización diferente al paradigma previo o tradicional en el que sólo nos preocupábamos por verificar las lagunas en el plan de estudios del grado anterior.
Utilidad en mi área profesional: diagnóstico o evaluación términos empleados desde el primer día de clases de mis alumnos, si bien es cierto es lo que normalmente debe de hacerse al inicio de un ciclo escolar no debe de quedarse solo en el tener que hacer sino en cómo lo voy a utilizar.
En mi caso hago un diagnóstico inicial en el grupo por medio de: entrevistas con los padres de familia, registro de observaciones, entrevistas con los niños y situaciones didácticas que engloban los 6 campos formativos en preescolar. Ello me da la pauta de conocer los estilos de aprendizaje, la situación familiar y emocional por la que pasan los niños, la manera en la que procesan la información y la utilizan, además de los aprendizajes previos. ¿Qué es lo que hago con esa información? Se registra en un expediente personal de cada alumno y se hace un registro general del grupo poniendo las problemáticas a las que se enfrenta el grupo y las estrategias que se van a utilizar para después hacer la planeación.  
Lectura: La base del ser competente y la definición de las competencias
Autor: Laura Frade
Planteamiento útil: el ser competente se concretiza en una competencia que se va a definir llevando a cabo un análisis muy profundo sobre lo que necesitan saber los estudiantes frente a necesidades, problemas y retos que se presentan actualmente, pero también frente a lo que necesitará resolver en un futuro cercano y de largo plazo.
Utilidad en mi área profesional: considero que este punto va muy de la mano con los anteriores, ya que habla de las competencias pero desde el punto saber hacer. Una persona será competente hasta que emplee los aprendizajes en su vida personal o  profesional para resolver un problema.
Por lo anterior es necesario acercar a los alumnos a situaciones reales que puedan encontrarse en su vida para que sepan resolver el problema. Tales como: aprender a llegar a su casa solos, resolver problemas matemáticos sencillos, enfrentarse a retos, trabajar en colaboración con los compañeros, etc.



viernes, 21 de marzo de 2014

EXAMEN RESUELTO

Evaluación diagnóstica
Diseño de cursos basado en competencias
UVM – 15 marzo

Nombre: ANAHÍ LEGASPI PÉREZ
1.       Lee detenidamente la premisa y la acotación e identifica si se trata de una competencia. Selecciona con una X la respuesta correcta.

Premisa
Acotación
Si es una competencia
No es una competencia
Sabe algo
Un idioma, leer y escribir, cocinar, pintar
X

Hacer algo
Tocar guitarra, bordar, componer carros, multiplica
X

Querer saber algo
Inglés, historia de México, matemáticas, tocar piano, redacción
X

Enseñar algo
Mi asignatura, un oficio, la lectoescritura, cocina
X

Aprender algo
Inglés, guitarra, redacción, matemáticas
X

Hacer algo bien
Pintar, leer, escribir, cocinar, hablar francés
X

Resolver bien una necesidad
Cantar las canciones que te piden, cocinar con $20
X


2.       ¿Cómo se define el concepto “competencia”? Usa tus propias palabras
Es la capacidad que tienen los seres humanos para desempeñarse en el contexto donde viven, el lugar donde trabajan, resolver problemas de la vida cotidiana, etc. utilizando habilidades, destrezas, actitudes.
3.       Menciona el antecedente histórico-educativo más relevante que dio origen al concepto de competencia.
Este concepto como tal se comenzó a estructurar en la década del sesenta con base en dos aportaciones: la lingüística de Chomsky y la psicología conductual de Skinner
4.       Menciona una razón por la que es preciso estudiar, comprender y aplicar el enfoque de formación basado en competencias.
El enfoque por competencias pretende orientar la formación de los seres humanos hacia el desempeño idóneo en los diversos contextos culturales y sociales, y esto requiere hacer del estudiante un protagonista de su vida y de su proceso de aprendizaje.
5.       ¿De qué manera está asociado el Proyecto Tuning al enfoque de competencias?
Avanzar en los procesos de reforma curricular basados en un enfoque en competencias en América Latina, completando la metodología Tuning.
Promover la construcción conjunta de estrategias metodológicas para desarrollar y evaluar la formación de competencias en la implementación de los currículos que contribuyan a la mejora continua de la calidad, incorporando niveles e indicadores.
6.       ¿Cuáles son las clases generales de competencias?
Específicas y genéricas
7.       ¿Por qué crees que es importante formar a las nuevas generaciones usando el enfoque de competencias?
Establece el nivel real del alumno
Identifica aprendizajes previos
Descubre habilidades
Detecta errores carencias o lagunas
Por política educativa
Orientación fundamental de proyectos internacionales de educación

8.       Responde si las siguientes afirmaciones son falsas o verdaderas:
a)      La naturaleza disciplinar de las competencias permite que sean asumidas como un lenguaje común en organizaciones educativas, sociales y empresariales                                     _v_
b)      El enfoque de competencias implica cambios y transformaciones profundas en los diferentes niveles educativos                                                                                                                       v__
c)       Las competencias son un modelo pedagógico                                                                                 F__
d)      El enfoque de competencias al orientar la educación a lo laboral, descuida la formación disciplinar                                                                                                                                                     F__
e)      El enfoque de competencias se centra en el hacer y descuida el ser                                     F__
f)       Las competencias son lo que siempre han hecho los maestros                                                               F__
g)      Las competencias están centradas en el desempeño integral ante actividades y problemas                                                                                                                                                                  F__

h)      En el enfoque de competencias, el aprendizaje es el centro de la educación                    V_

Actividad Individual Diseño de Cursos Basado en Competencias TABLA

Qué se
Qué quiero saber
Qué aprendí
*Que las competencias están presentes hoy en día en los programas educativos de México.
*Las competencias buscan formar personas con un mayor impacto en la inserción laboral.
*Desarrollar las competencias implica llegar a la solución de los problemas sin necesidad de pensar y analizar mucho, con el fin de canalizar la atención y la memoria en otras actividades.
*El auge de las competencias en la educación, la cultura de la calidad, la globalización y la competitividad empresarial.
*La dimensión afectivo-emocional es fundamental para realizar cualquier actividad con idoneidad.
*El enfoque de formación basado en competencias implica que el aprendizaje comienza a ser el centro de la educación, más que la enseñanza.  


* Cómo identificar cuando mis alumnos han adquirido una competencia.
*Cómo realizar una planeación utilizando realmente las competencias
*Cómo articular los 4 pilares de la educación en mi planeación.


*Que las competencias son un enfoque y no un modelo pedagógico porque sólo se focalizan en unos aspectos específicos de la docencia, del aprendizaje y de la evaluación.  
*Según Vigotsky (1985) las competencias son acciones situadas que se definen en relación con determinados instrumentos mediadores.
*Las competencias son procesos complejos de desempeño con idoneidad en un determinado contexto, con responsabilidad.
*El enfoque de competencias tiene una serie de importantes contribuciones a la educación:
Énfasis en la gestión de calidad del aprendizaje y la docencia.
Formación orientada al desempeño idóneo mediante la integración del conocer, con el ser y el hacer.
Estructuración de los programas de formación acorde con el estudio sistemático de los requerimientos del contexto.
Evaluación de los aprendizajes mediante criterios construidos en colectivo con referentes académicos y científicos.
Hay dos clases de competencias: específicas y genéricas
Genéricas: se refieren a las competencias que son comunes a una rama profesional o a todas las profesiones.
Específicas: son propias de cada profesión.
El enfoque por competencias pretende orientar la formación de los seres humanos hacia el desempeño idóneo en los diversos contextos culturales y sociales, y esto requiere hacer del estudiante un protagonista de su vida y de su proceso de aprendizaje.